“我们为每名联户长设置责任田，积分与环境卫生、矛盾调解、产业帮扶挂钩，现在党员干部带头干、群众跟着干的氛围越来越浓。”在琼结县拉玉乡党群活动室里，一场“党建领航·振兴有我”基层党建创新案例大赛正在进行。

日玛岗村后备干部、科技专干米玛央金通过“‘文化银行’积分制+网格化治理”案例展示，赢得现场阵阵掌声。日玛岗村通过创新党员管理模式，成功探索出一条”小积分撬动大治理“的基层治理新路径，带动全村基层治理达标率提升至98%以上。

近日，琼结县拉玉乡通过举办“党建领航·振兴有我”基层党建创新案例大赛，让全乡5个行政村晒亮点、比成效、学经验，点燃了基层党组织创新的活力，更催生了产业升级、治理提效、生态优化的多赢局面。

堆巴村通过党支部牵头整合土地资源，成立堆巴村自强农机具合作社，采取“订单农业+品牌营销”模式，2024年，合作社实现营收突破100万元，全年助农增收75万元。堆巴村后备干部、科技专干旦增卓嘎指着PPT上的数据说：“合作社不仅让村集体收入突破了120万元，更培育出了全村产业发展的龙头。”

堆巴村的“党支部领办合作社”案例展现了组织力转化为生产力的生动实践。

大赛期间涌现的5个特色案例，已转化形成乡村振兴项目库。

白那村1兆瓦光伏农场，每年稳定为村集体分红15万元；强吉村打造的“青稞酒+林卡+庄园+民宿”四位一体的乡村文化旅游品牌，成为农旅融合的新窗口，2024年，累计接待游客2万余人次。

据拉玉乡党委副书记王雪飞介绍，通过建立“比学赶超”机制，各村已形成“一村一策”“一村一品”的发展格局，全乡集体经济总收入较2023年同期增长149%。

拉玉乡党委建立“案例孵化+比武评选+全乡推广”工作闭环，组建“振兴智囊团”。目前，2个优胜案例已纳入择优推广计划。参加案例创新比赛的德庆村后备干部、科技专干次珍表示：“这种‘比着学、赛着干’的方式，让我们找到了党建引领发展的‘金钥匙’。”

从“单打独斗”到“群策群力”，从“常规动作”到“创新突破”，拉玉乡通过基层党建创新案例大赛这个载体，真正把组织优势转化为发展优势。随着“党建+”模式扎根，一幅组织强、产业兴、百姓富的乡村振兴新图景正在这片热土上生动展现。

（来源：西藏日报）