见到达娃央金时，她正在牛奶场的牛舍旁，手里拿着小本子，认真听技术员讲解。阳光洒在她脸上，她边听边记，偶尔抬头提问，笑得眉眼弯弯。

36岁的她现任山南市永创发展建设有限公司办公室主任、党支部组织委员。前不久，2026年西藏五一劳动奖章评选结果揭晓，她光荣上榜。从基层一步步成长起来的达娃央金，用近十年的坚守与实干，诠释了新时代劳动者的责任与担当。

2016年入职以来，达娃央金政治立场坚定，深学笃行党的创新理论与民族政策，牵头规范“三会一课”、主题党日等党建工作制度，推动党建与业务深度融合。近年来，她协助党支部培养发展党员45名，使党组织成为企业高质量发展的坚强战斗堡垒。

在行政管理岗位上，达娃央金锐意进取，务实革新，引入现代化管理模式，建立项目全流程精细化管理与绩效考核体系，有效激发员工干事活力。她高度重视人才队伍建设，常态化组织内外部业务培训，将员工离职率从20%降至5%。在她的统筹协调下，建筑、酒店、乳业等多元业务板块协同推进，公司行政运行质效大幅提升，被同事亲切称作“最可信赖的主心骨”。

工作之余，达娃央金积极投身乡村振兴与社会公益事业。她主动对接隆子县叶巴村、扎日乡搬迁点127户群众，（下转第三版D）（上接第一版D）发放慰问金38.1万元；协助公司推进奶牛养殖、蔬菜种植等项目，每年为1062名脱贫群众分红，6年累计637.2万元。疫情期间，她协助公司将隆子河酒店设为隔离点，无偿承建3个防疫点，捐赠防疫物资、减免商户租金，累计捐赠500余万元，同时坚持不裁员、保薪酬。近年来，公司通过走访慰问、助学兴教、修路等方式累计捐资4900余万元，每一次暖心举措的落地，都凝聚着达娃央金的心血与辛勤付出。

“央金主任做事条理清晰、作风务实，再繁杂的工作，再复杂的项目，她都能梳理得条理分明。自从推行精细化管理以来，部门工作效率明显提升，大家干起活来更有方向了。她对我们员工特别上心。疫情期间公司不裁员、不降薪，她时常宽慰我们说‘大家安心工作，公司永远是大家坚实的后盾’。有她带头引领，我们心里特别踏实。”同事索朗白玛说。

同事次央说：“她带着我们参与公益服务、下乡走访慰问，从来不畏难、能吃苦。每当看到脱贫群众领到分红时淳朴的笑容，她总说这就是劳动的意义。她是我们身边当之无愧的榜样。”

面对这份沉甸甸的荣誉，达娃央金坦言：“能够荣获西藏五一劳动奖章，我倍感荣幸、备受鼓舞。在我看来，劳动不仅是付出，更是一种使命职责，饱含着对故土家乡、各族群众的深情。把每一件小事抓实做细，把每一份责任扛牢扛稳，便是我对劳动精神最朴素的理解与践行。”

达娃央金以实干诠释党员初心，用奉献彰显青年使命。她的奋斗故事，正是山南各行各业劳动者砥砺奋进、逐梦前行的生动缩影。