治国安邦，人才为本。今年以来，山南市坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指引，牢牢把握党管人才原则，聚焦“四件大事”、聚力“四个创建”，深入推进人才强市战略，大力实施“育引用留”四大工程，推动人才工作取得新成效、开创新局面。

坚持党管人才，把稳人才工作“方向盘”

山南市始终将党的领导贯穿人才工作全过程、各方面，为人才事业发展提供坚强政治保证和组织保障。

高位推动，把牢方向。市委坚决扛起政治责任，围绕全方位培养、引进、使用人才，聚焦深化人才发展体制机制改革，研究审定工作计划和要点，系统谋划“路线图”与“施工图”，确保人才工作始终沿着正确方向前行。

健全机制，凝聚合力。持续完善“市委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职”的工作格局，定期研判人才政策、项目等事项，形成信息互通、工作联动、齐抓共管的强大合力，推动科学决策、高效落实。

政治引领，凝心铸魂。严格落实党委联系服务专家工作制度，市委班子成员经常性走访慰问，与专家人才面对面交流，传递关怀、听取意见，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。

坚持引育并重，构筑人才集聚“新高地”

山南市坚持引进与培养并重，扩大总量与提升质量齐抓，着力打造一支规模适度、结构优化、素质优良的人才队伍。

拓宽渠道“引”，实现量的积累。主动“走出去”招贤纳士，组建专班赴武汉、西安等地高校，精准对接引才需求，引进一批多领域、高层次人才。深化拓展短期援藏，精准协调近百名专业技术人才到山南工作。面向南京大学、浙江大学、厦门大学等高校宣介政策，提前对接人才需求意向。

多措并举“育”，追求质的提升。强化本土拔尖人才培养激励，选派本地优秀人才参加“西部之光”培养计划、赴援藏省市学习研修，加大自治区级重点人才申报力度，启动实施首批山南市“领军人才”计划，为人才梯队建设储备力量。

坚持培优环境，打造近悦远来“强磁场”

山南市持续优化人才发展软环境，努力营造尊重人才、求贤若渴的社会氛围，激发人才创新创造活力。

推动产才融合，赋能产业发展。积极搭建产学研合作桥梁，对接院士专家团队、武汉大学等高校机构，参与西藏宏农、慈成藏香、羌钦实业等民营企业技术攻关、科研创新，推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合。

打造交流平台，促进协同创新。发挥“人才公寓”阵地作用，定期举办专家论坛、信息沙龙、政策解读等活动，促进跨领域、跨学科人才的思想碰撞与联动合作，使其成为全市高层次人才的集聚地、创新驱动的策源地。

培育用才品牌，营造尊才风尚。精心策划以“人才引领·智汇雅砻”为主题的“山南人才月”活动，组织开展“高端人才山南行”“情系山南人才缘”等各具特色的人才主题活动，持续释放真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的强烈信号。

功以才成，业由才广。站在新的历史起点，山南市将以更加开放的姿态，广开进贤之路、广纳天下英才，为全面建设社会主义现代化新山南提供更加坚实的人才支撑和智力保障。

（来源：山南市委组织部）