本报讯 为拓宽农牧民群众增收渠道，激活农牧区劳动力资源潜力，近年来，洛扎县立足实际，扎实推动政策落地见效，实现了农牧民群众增收与县域经济发展“双赢”。

高位谋划，科学制定惠民政策。县委、县政府历来高度重视群众增收工作，成立专项工作领导小组，组建就业服务中心和工作专班，深入各乡（镇）、村（社区）开展调研，广泛听取农民群众、企业代表和基层干部的意见建议，精准把握群众增收方面的痛点、难点。同时，结合洛扎县情，围绕“奖补激励、技能提升、服务保障”三大核心，制定涵盖就业创业、交通住宿、技能培训补贴等方面的奖励政策，在县级财政承压之下，挤出专项资金纳入财政预算，为群众增收工作提供政策支持，全力保障就业这一民生头等大事。

精准发力，高效推进政策落地。为提高政策知晓率和覆盖面，洛扎县及时将政策翻译成藏汉双语，推送至“秘境洛扎”“洛扎人社”微信公众号，加大线上宣传力度。县、乡、村同频共振，第一时间成立宣讲队，深入农户家中，通过面对面讲解，发放宣传资料，举办政策宣讲会等方式，开展“惠民政策传万家 就业政策‘声’入民心”宣传活动20余场次，覆盖群众0.7万余人次，确保政策家喻户晓。优化申报审批流程，设立咨询服务热线，安排专人解答疑问，累计受理咨询350余人次，提升群众办事便利度；在前期指导上主动作为，提前介入政策申报环节，梳理申报所需材料及流程，提供在线咨询与材料指导服务，确保正式申报时能顺利通过审核，减少申报主体“多次跑”情况；在办理过程中，提供分批集中办理服务并安排专人指导，讲解流程及填报要求，解决申报主体遇到的问题，节省办理时间。严格审核，确保资金安全。实行村（社区）初审、乡（镇）复审、人社部门终审的层层申报、审批、审核制度，对申报材料进行严格把关，从源头避免虚报冒领、弄虚作假的情况，确保资金发放精准无误、真正发挥政策效益。累计兑现2024年度农牧民就业奖励政策资金775人133.96万余元，其中个人768人128.91万元、组织共就业114人5.05万元。

成效显著，实现多方互利共赢。奖励政策实施以来成效显著，有效提高了农牧民群众参与就业的主动性和积极性，拓宽了就业渠道，促进了群众增收。2024年，全县实现群众就业增收1.13万人次、创收9445万元，较2023年收入增长45.9%、增加3111万元，带动群众人均增收1.53万余元。技能水平显著提升。围绕“一人一户一技能”的培训目标要求，坚持超前谋划、主动作为，立足洛扎实际，结合市场需求和群众意愿，实施“送培入村”“订单定向”农牧民技能培训43期，培训劳动力1142人，不断提升群众就业能力，劳动力市场就业竞争力持续提高。为产业发展注入活力。通过建立健全劳动力供需对接机制，实现农村剩余劳动力与城市建筑业、制造业、服务业的高效匹配，为县域企业和重点项目建设提供了充足的人力资源，缓解了企业和产业用工短缺的难题，也为劳动者开辟了稳定增收渠道，为全县经济社会高质量发展注入了强劲动力。

下一步，洛扎县将结合工作实际，修订完善群众增收就业奖励政策，加大政策宣传和落实力度，加强资源整合和协同能力，逐步健全就业服务保障体系，推动群众增收工作再上新台阶，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力支撑。