本报讯 2024年以来，市人力资源和社会保障局深入学习国家、自治区有关家政服务业的政策文件和部分地方的典型经验做法，通过技能提升、调研摸底、宣传动员等工作，精准推进我市家政工作有序开展。

开展一次调研摸底。2025年2月，市人力资源和社会保障局牵头开展摸底调研，了解全市家政行业的基本现状，全市实际开展家政业务的企业共有19家，企业经营状况差异较大，收入较高的企业每年可达70万元、较低的仅有10万元。当前，我市家政企业规模普遍较小，业务主要集中在日常保洁、家具维修、搬家服务等家政领域。

举办两期技能培训。将群众培训意愿与家政服务市场需求紧密结合，采取理论教学与实践操作相结合的方式，分两批在四川成都开展了母婴护理、养老护理、中式烹饪、家庭清洁等有关家政服务技能培训，共计27人参加，满足了当下职工多元化技能提升需求。

召开两次工作座谈。以政策解读、形势剖析、方向规划为重点，召集家政企业、部分从业人员和受训学员召开工作座谈会，深入了解企业现状、面临的问题和未来发展规划，并围绕家政市场专业化规范化标准化品牌化发展以及人社部门在职业技能培训、职业指导、创业扶持等职能方面提出了具体意见建议。

开展系列宣传活动。针对家政服务员“找不到、找不好、留不住”等问题，有针对性地制定宣传策略和服务方案，充分利用线上媒体平台和线下资源，广泛在老干部服务站、街道社区党群服务中心等各个领域开展宣传活动，展示家政服务的项目、流程和服务标准，让家政服务真正走进群众、服务万家。