本报讯 2024年，山南市全面落实就业优先战略，充分发挥职业技能提升行动专项资金使用效能，全方位、多层次、多维度开展职业技能培训，不断提升劳动者职业技能，培训质效显著提升，全年举办培训305期，培训各类劳动力14177人。

深入摸底排查。深入用工主体和基层，紧密结合用工需求与群众培训意愿，科学制定计划，尤其关注脱贫人口、城镇登记失业人员、往届未就业高校毕业生等特殊群体，为培训工作精准定位。围绕符合市场需求、就业门槛低、群众增收快的技能，增加挖掘机、装载机、厨师、酒店服务、建筑施工、民族手工等实用技术培训科目，丰富培训内容。

规范培训管理。在组织“送培入村”等模式的基础上，积极开展产业对接、项目对接、市场对接和企业对接，根据市场用工需求，采用先定岗后培训的方式，以产业订单式等培训为突破口，强化实操技能与素质培养，培训上岗就业5670人。以实时视频方式，加强培训事前、事中、事后监管，日常抽查与随机抽查相结合、视频调度与实地抽查相结合，推动培训工作规范化运行。

培训成效明显。2024年，通过培训，1.4万人拥有一技之长。全年职业技能培训补贴14177人2849.52万元。同比2023年，培训资金多投入18.1%，培训人数增加16.7%。