本报讯 今年以来，桑日县人社局着重抓好高校毕业生就业服务，将区外就业作为就业工作重中之重，提前谋划，着力落实送政策、送信息、送岗位、送服务任务，助推桑日县高校毕业生实现高质量区外就业。截至目前，已有48名高校毕业生实现了区外就业，其中30名在湖南省岳阳市就业。

“组织+机制”构建就业“大体系”。桑日县政府统筹调度，人社局牵头落实，各成员单位紧密配合，广泛号召社会各界力量协同参与，与岳阳人才集团签订“就业援藏战略合作框架协议”，先后在岳阳挂牌成立5家区外就业基地，打造了“政府引导、市场主导、多方共建”的高校毕业生区外就业服务体系。提前全面谋划，紧贴现实需求，加强与岳阳人社部门对接力度，多方位开发和对接工作岗位，为高校毕业生就业提供坚实支撑。建立定期调度机制，对三乡一镇开展区外就业工作指导，深入高校毕业生家庭进行政策宣传和岗位推介，推动高校毕业生就业目标任务落实落细。

“线上+线下”搭建就业“连心桥”。动员三乡一镇专干开展信息采集，详细摸清高校毕业生就业意愿、去向、能力等情况，通过定期维护、动态更新，形成了系统、完备的“数据库”。通过微信群，及时发布区外招聘岗位信息，并在三乡一镇高校毕业生全面推广“岳阳快聘”智能求职平台，借助大数据手段，为桑日籍高校毕业生精准匹配就业岗位。开展“春风行动”“百日千万”等专项招聘活动，开设高校毕业生就业服务专区，不间断推送岗位信息，组织开展小型双选会2场，提供区外就业1395个岗位，先后组织桑日县200余名高校毕业生赴我市参加区外就业专场招聘活动。

“指导+帮扶”激发就业“动力源”。邀请岳阳市人社部门相关负责人和企业代表到桑日县对高校毕业生开展职业指导和企业推介活动，并进行了“一对一”职业指导，让高校毕业生更加了解当前就业环境和区外就业情况。先后组织53名高校毕业生赴岳阳市开展交往交流交融活动，通过“培训+就业+座谈”形式，先后走访20余家岳阳企业，针对性开展职场礼仪、公文写作、职场心理辅导等培训，增强毕业生就业竞争力和区外就业信心。采取定期轮换形式，在全县范围内选派干部常驻岳阳市专门负责做好在岳阳就业高校毕业生跟踪保障服务工作，发挥“山南之家”阵地作用，定期组织交流座谈，加强与用人单位对接，及时掌握了解高校毕业生思想动态，适时进行思想指导，确保高校毕业生高质量就业。