今年以来，市人社局通过压实责任、畅通渠道、落实机制、排查整治、联合惩戒、扩展宣传等措施，持续抓紧抓实抓好就业环境优化各项工作，有力促进社会和谐稳定和经济高质量发展。

聚焦高位推动，压实“责任点”。印发保障农民工工资支付工作考核办法、根治欠薪年度要点等文件，召开根欠工作现场观摩推进会，与各县（区、市）签订“无欠薪”责任书，纳入综合考评体系，组织实施年度保障农民工工资支付工作考核，召开专题会等16场次，基本形成分工负责、协同配合、齐抓共管的工作格局。

聚焦渠道畅通，打通“接访点”。搭建“面对面”场景化沟通化解平台，建成人社信访化解室，推动欠薪投诉处理在“第一地点”；借助“云端”高效便捷沟通化解平台，建立工作专班，实行24小时值班制度和首问责任制；及时督办、转办网民留言，实行限时销号；张贴“欠薪线索反映平台”二维码，让农民工“一扫即诉”。

聚焦源头治理，夯实“监管点”。制定印发《关于在全市工程建设领域实行“5+3”全覆盖工作的通知》，全面推动工程建设领域“5+3”机制全覆盖，规范施工企业劳动用工行为。截至目前，全市在建项目790个，落实实名制在建项目786个，工资专户788户，银行代发559户10.46万人次；银行代发工资21.2287亿元。

聚焦案件办理，防范“风险点”。深入开展冬季攻坚、春季清零和“春暖农民工”服务“三项行动”，建立舆情监测、预警、处置、督办机制，实行挂牌督战、挂账督办，推动欠薪案件彻底解决。共受理投诉举报案件143起，为1511名农民工解决拖欠工资3401.5万元，结案率100%。畅通“绿色通道”，实行“快立、快调、快审、快结”，今年以来，总共受理劳动争议案件92起，追回劳动报酬603.09万元。

聚焦诚信严打，巧施“惩戒点”。推行企业诚信评价与保证金缴纳比例挂钩、企业失信联合惩戒制度，落实责令整改、移交司法、清除市场惩处等措施，有效发挥了震慑作用。

聚焦宣传覆盖，堵塞“盲漏点”。创新开展“送法进工地”“送法进企业”“送法进乡村”等活动，将《保障农民工工资支付条例》等法律法规编创为贴民情、连民心、易理解、内容实的公开信、指导手册，在重大项目工地、文化广场、产业园区等地开展普法宣传活动。同时，组织开展企业负责人和劳资专管员集中培训，有效提升企业依法用工、劳动者合法维权意识。