本报讯 连日来，市人社局劳动人事争议仲裁委员会进一步拓宽速裁维权覆盖面，将工伤职工待遇争议案件纳入速裁庭案件受理范围，以速立、速调、速审、速裁、速执的“五速”工作机制，更加便捷、高效地护航工伤职工维权。

实行容缺受理、实现案件速立。对农民工工伤保险待遇争议案件，采取首问负责制，全程督办。按照仲裁员“专兼结合、以专为主”的原则，由骨干速裁团队专职处理工伤赔偿待遇争议案件，限时办结，欠缺非主要立案材料，实行容缺受理，将收到仲裁申请之时，审查全部材料，并一次性告知需补证的材料和期限，引导申请人填写“工伤保险待遇要素表”，实现案件当日立案。

完善调解方案、实现案件速调。始终秉持“调解为主、裁决为辅”的理念，在案前、庭前、庭中、庭后、裁前5个环节，提出合理合法的调解方案，并归纳双方争议的焦点，针对焦点再次进行释明工伤保险条例等相关规定和诉讼程序的弊端，促使当事人在公平自愿前提下达成一致意见，将矛盾纠纷解决在萌芽状态，达到“案结事了人和”目的。截至目前，为11名农民工追回工伤待遇71.95万元，调解成功率达75%。

优化办案方式，实现案件速审。创新劳动人事争议仲裁庭审方式，优化仲裁程序，提高审理和裁决效率。依法适用简易审理程序，对事实清楚、权利义务关系明确、证据确凿的工伤待遇争议案件依法纳入简易程序，缩短或者取消答辩期，缩短审理周期。同时，适用仲裁要素式办案，围绕当事人填写的要素表开展审理，着重审理双方有争议的要素进行调查，举证质证和辩论，有效缩短庭审时长，将农民工工伤待遇争议案件由法定的45天压缩至30天结案，平均周期缩短15天。

规范裁决流程，实现案件速裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，严格执行工伤保险待遇争议案件的裁决范围，对工伤医疗费不超过当地月最低工资标准十二个月金额和符合法律规定的其他工伤保险待遇案件适用终局裁决，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，分别制作裁决书，通过裁决书案号后加阿拉伯数字的方式予以区别，并告知当事人相应的救济权利。

健全衔接机制，实现案件速执。加强与人民法院裁审衔接，协助工伤职工财产保全申请、执行申请等工作。有效保障工伤职工获取工伤待遇的合法权益，根据申请人的申请，符合先予执行条件的，及时与人民法院衔接，对不履行生效调解书、裁决书的用人单位申请人民法院强制执行。