党的二十大以来，拉玉乡公安派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，多维发力构建“派出所主防”实战工作体系，依托党建引领基层治理“一村一警、平安义警、点单调解”以“访”促“防”工作机制，不断夯实“派出所主防”根基、做专“派出所主防”主业、延伸“派出所驻防”触角，为服务我市长治久安和高质量发展保驾护航。

设置“一村一警”，助推基层社会治理

拉玉乡公安派出所挑选8名民辅警进驻每一个行政村，让群众熟悉民警、让民警熟悉群众，帮助群众在家门口解决实际问题。“包村”民辅警以履职担当法治宣讲员、纠纷排查员、矛盾调解员、力量组织员、情报搜集员、群众办事员等“六大员”工作职责为引领，每月至少3天与群众同吃同住同生活，了解群众家庭情况、生活困难、邻里关系等，形成群众“诉求有人听、困难有人帮、问题有人管”乡村治理新体系。

拉玉乡公安派出所坚持问题导向，组建微信工作群8个，开通网上受理业务咨询、矛盾纠纷调解、案件举报等服务平台，推动形成“数据多跑腿、群众少跑路”微服务新动能，着力破解瓶颈束缚，全力满足群众所需所盼所望。

组建“平安义警”，汇聚群防群治合力

拉玉乡派出所党支部与辖区行政村、学校、企业等党支部“结对子”，从村干部、党员、退伍军人、校园教职工、企业管理人员、热心群众中挑选20余人，组建“平安义警”，在全乡17个网格构建起由1名“包村”民辅警任组长，配备1名兼职网格员和N名“义警”力量的“1+1+N”“智”理新体系，凝聚起社会治理创新的强大磅礴民力。

拉玉乡公安派出所积极协调琼结县委宣传部，将“义警”工作纳入琼结县“文化银行”积分制考核，针对“义警”提供的信息、线索和工作完成情况，经查证属实的，由派出所按标准申报积分奖励，累计积分达1000分以上的，可到指定超市兑换商品。

紧紧围绕重点人员、重点部位、重点事件“三个重点”，将“义警”纳入学校、卫生院、企业等重点部位最小应急单元先期处置力量，开展应急处突演练集中培训10余次，组织参与街面巡逻等80余次，有力确保辖区社会治安大局和谐稳定。

推出“点单调解”，助力纠纷快速化解

扎实开展矛盾纠纷大排查大整治工作，在调研走访中了解民情民意，在田间地头、甜茶馆里拉家常话党恩，将矛盾纠纷排查在基层、化解在基层，把不利于社会稳定、邻里和谐、家庭和睦的因素消除在萌芽状态，确保人民安心、村居安宁。主动与各乡镇联系，成立以“包村”民辅警、“五老乡贤”、律师、行政部门为主体的20人调解组，在5个行政村建立起村民信赖的“点单式”调解室，设立“调解员信息公示栏”。采取“点单式调解”“邻里和、村里调、所里解”工作法，矛盾纠纷调处时，可由村民自行选择矛盾双方信得过的“公道人”，进行“点单式调解”。

针对性制定调解对策，采取案例警示、普法宣传教育等形式，引导纠纷事主在政策、法律面前作出退让，逐步实现不再需要“所里解”的多元善治目标。调解结束后，矛盾双方还将根据调解情况，对调解结果进行“评单”，促进调解员不断提升服务质量，推动形成内外贯通、上下联动的事前自主选择、事中高效处置、事后回访评价的全过程矛盾纠纷化解体系。

适应时代之变，站在新的起点，护航高质量发展，拉玉乡公安派出所在坚持和发展新时代“枫桥经验”的道路上，紧扣法治、德治、自治，与时俱进、锐意创新，及时把苗头扑灭在邻里间、把纠纷化解在村里面、把矛盾解决在最基层，不断提升基层治理现代化水平，全面织密“平安建设”安全网。