本报讯 （张银波）去年来，市直机关工委充分发挥党建引领作用，围绕铸牢中华民族共同体意识主线，积极探索新路径，将民族团结进步创建与对党忠诚教育、驻村帮扶和改进作风狠抓落实工作相结合，通过思想领航定“圆心”、驻村帮扶拓“半径”、笃行实干绘“圆弧”，绘制出一幅“党建+民族团结”的“同心圆”。

思想领航定“圆心”，把牢正确政治方向。围绕“三个赋予一个有利于”要求，结合对党忠诚教育，制定《关于开展民族团结进步“四学一论一测试、三讲三看三争创”活动进机关的实施方案》，引导市（中、区）直单位各级党组织运用勤学在前、学而后论、闭卷测试、轮流讲课、走看学做、比拼争创“六步法”，带动党员干部在“学思践悟”中全面认识、深刻把握党的二十大精神、习近平总书记关于加强和改进民族工作重要思想和党的民族理论政策，把准政治方向、站稳政治立场，始终把铸牢中华民族共同体意识作为主线，贯穿到稳定、发展、生态、强边“四件大事”中，不断提升民族团结进步创建工作的成色。

驻村帮扶拓“半径”，凝聚团结奋斗合力。以驻村帮扶为突破口，结合“民族团结进步宣传月”“主题党日”“微心愿”“我为群众办实事”等主题实践活动，组织党员干部深入驻村点结对帮扶、宣传宣讲党的民族政策和法律法规，促进各族群众在中华民族大家庭中像石榴籽一样紧紧抱在一起。同时，发挥派出驻村干部作用，创新开展“沿着习近平总书记的考察足迹学党史、学讲普通话”“滇藏学子共学二十大 书信歌舞展未来”“共画一面旗 共爱一个家”“藏汉一家亲 共剪窗花迎新春”等特色活动，加强团结引导，让“三个离不开”思想和“五个认同”意识深深扎根群众心中。

笃行实干绘“圆弧”，推动创建末端见效。坚持把改进作风作为工作的助推器，围绕“提升效率、促进工作落实”目标，从干部职工的出勤签到抓起，制定《市直机关工委干部考勤管理办法》，采取指纹刷脸签到和钉钉打卡方式，加强干部职工管理，通过推动作风上的“大转变”促进工作上的“大落实”。2022年以来，对标对表民族团结进步创建重点任务，融合党建、意识形态、精神文明建设、驻村等工作，精心打造了“民族团结文化墙”。结合工作职能，深入市（中、区）直单位旁听巡听中心组学习、指导“四学一论一测试、三讲三看三争创”活动10余次。依托春节、藏历新年、中秋等节日，利用LED电子显示屏、“山南机关党建”微信公众号宣传党的民族理论、市（中、区）直单位民族团结进步创建典型做法300余次，推出“汉藏一家亲，战疫中的‘舍友’情”“让民族团结之花在‘疫’路绽放”等民族团结故事20余篇。