毛娜

群雁高飞头雁领。头雁率先垂范，以上率下，就会形成“头雁效应”，队伍就会向着一个目标同心同德、奋勇前行。各级领导干部特别是“一把手”，是各个地方、各个领域、各个单位、各级组织的“头雁”。领导干部走在最前面、带头上一线，就会形成无声的命令，带动各级干部一起抓落实。

自治区党委锚定“四件大事”，提出着力推动“四个创建”、努力做到“四个走在前列”的工作主线。完成好这一目标任务，“头雁”至关重要、尤为关键。各级领导干部务必拿出自我革命的勇气和敢于担当的决心，对标对表“八个必须”“六个表率”要求，不断实现自我净化、自我完善、自我提高，变“给我干”为“跟我干”，做到一呼百应、群而效之，从而加快推进各项工作落实落地。

发挥好“头雁效应”，要在履职尽责上做表率。“头雁”必须具备敢于担当的勇气和智慧，飞在雁阵最前列。没有领导干部的亲力亲为，很多工作就难以开展；没有领导干部的上心上手，矛盾问题就难以突破。各级领导干部特别是“一把手”要有宽广的政治胸襟、崇高的精神境界、正确的价值标准，时刻牢记“入党为什么、当干部做什么、身后留什么”，强化责任意识，以身作则、率先垂范，躬身入局、担当作为，身先士卒、实干立身，既要善谋全局当好“指挥员”，又要亲力亲为当好“战斗员”，要多拿图纸进工地、到现场，靠前指挥、带头冲锋、狠抓落实，以实际行动感染周围人、提升公信力、树立新形象，以过硬的作风，带头抓好稳定、发展、生态、强边四件大事。

发挥好“头雁效应”，要在动真碰硬上做表率。敢不敢动真碰硬，检验着领导干部自身过不过硬。领导干部要明确，严管的目的是促进事业发展，决不能把严管和调动干部积极性分割开来、对立起来；严管就是厚爱，是对干部的真正负责。不能对不良风气睁一只眼闭一只眼，不能把不担当不作为归咎于从严管理，（下转第二版B）（上接第一版B）不能把“守纪”当作借口和掩饰，把干事创业抛在脑后，要敢于执纪问责，敢于严管厚爱，敢于干事创业。

发挥好“头雁效应”，要在作风建设上做表率。打铁还需自身硬，各级领导干部特别是“一把手”要带头讲原则、守原则，坚持以信念、人格立身，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情，公道正派、一身正气；要勤于检视内心、涤荡灵魂、防微杜渐，带头廉洁自律、严守党纪、敬畏法律。凝聚“头雁”精神，发挥“头雁效应”，还要坚持民主集中制，带头加强团结、维护团结、增进团结，以各级党委班子的团结带动全区上上下下、方方面面的团结，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲促发展的良好局面，共同把社会主义现代化新西藏伟大事业推向前进。