作风就是形象，作风就是力量。今年以来，琼结县坚持问题导向，以严而又严、实而又实、细而又细的工作举措，切实推进改进作风狠抓落实工作。近日，琼结县委书记韩亮就如何深入推进改进作风狠抓落实工作接受山南市融媒体中心记者专访。

记者：自全区开展改进作风狠抓落实工作以来，琼结县是如何贯彻落实的？

韩亮：自全区开展改进作风狠抓落实工作以来，琼结县委、政府高度重视、认真谋划，认真学习贯彻党中央、区党委和市委改进作风、狠抓落实会议精神，牢固树立全县“一盘棋”思想，锚定目标任务，强化政策举措，努力把改进作风、狠抓落实的成效转化为推动琼结长治久安和高质量发展的动力。

2021年12月31日，在全市改进作风狠抓落实工作动员部署会议后，琼结县第一时间组织召开动员部署会，认真贯彻落实会议精神，并安排部署相关工作。同时，及时成立工作专班，制定方案、细则，切实压实改进作风狠抓落实的政治责任。

记者：琼结县在改进作风狠抓落实工作方面采取了哪些具体措施？

韩亮：一是坚持以上率下。实行书记、县长“双组长”制，发挥牵头抓总作用。县级领导特别是县委、政府主要领导带头践行“一线工作法”，每周3次深入基层调查研究，重要节点严格维稳值班带班，充分保证在岗率。

二是创新工作机制。按照“有功论功，有过追过”的原则，建立了针对全县各级干部职工的“红黑名单”制度，“红名单”代表敢于担当作为，工作实绩突出的；“黑名单”代表敷衍塞责，对全县工作造成不良影响的。将“红黑名单”制度作为干部考察推荐的重要依据。截至目前，列入“红名单”2人，列入“黑名单”5人。

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三是严明工作纪律。安排县纪委监委、县作风办围绕会风会纪、干部“走读”等现象开展常态化督察检查。通过限时点名，严查重要节点干部在岗情况，安排专人对开会玩手机、随意走动等违反会风会纪问题进行突击检查，发现一起严肃处理一起。截至目前，已对3名作风不良的党员干部，在全县范围内进行了通报批评。

四是广泛凝聚共识。在网信琼结微信公众号设立信访监督举报电话，并以全县“两会”为契机，向党政机关干部、代表委员和农牧民群众发放调查问卷120份，广泛征求各方意见建议，目前已将调查问卷整理汇总形成了初步的调研报告，并作为县委政府决策的重要依据。

记者：通过上述措施，全县干部职工作风有哪些改进呢？

韩亮：目前，全县上下形成了改作风抓落实的浓厚氛围，各族干部群众对改进作风、狠抓落实工作竖起了“大拇指”。从以前干部职工上班时间“泡茶馆”、办事“推、躲、绕”，到如今干部自觉按时上下班、自觉履行工作职责，群众办事门好进、事好办，干部作风得到了有效转变。

记者：下一步，琼结县如何继续推动改进作风狠抓落实工作走深、走实？

韩亮：下一步，我们将按照党中央、区党委和市委关于改进作风、狠抓落实的各项决策部署，认真落实王君正书记“四查四问四着力”“六个表率”“八个落实”等重要要求，切实推动作风建设向纵深发展。一是强化理论学习。二是增强制度约束。三是严格自身建设。四是挖掘先进典型。通过较真碰硬的制度执行和刀刃向内的自我革命，着力激发干部干事创业激情，切实以优良的作风抓好“四件大事”、着力创建“三区一高地”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。