本报讯（郝培培） 今年以来，围绕建设高素质专业化干部队伍目标，我市把握总要求、画出路线图、列明时间表，以“四个坚持”抓紧抓实干部教育培训。

坚持服务大局、按需施教。紧扣市委经济工作会议和一届三次全会重大部署、重点工作，结合区党委组织部提出的“789”年轻干部培养工程实施需求，以县处级领导干部和优秀中青年干部为重点，根据岗位职责和成长需求，实施精准培训。

坚持政治教育、注重德才。突出理想信念教育和党性党规党纪教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想培训和能力培养贯穿始终，着力通过滴水穿石的教育，引导干部提高政治素质、增强履职能力。

坚持分类分级、全员培训。注重把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部特殊需要相结合，安排新时代电子政务、幸福家园新区开发建设、产业发展等多元化班次，学习浙江政务服务“最多跑一次”、成都天府新区建设、河南设施农业等典型经验，增强针对性，确保全覆盖。

坚持统筹安排、确保实效。把上级有明确要求的培训作为规定动作，下大力气抓落实。对机构改革后业务内容发生较大变化单位申请举办的班次，优先安排培训。就培训内容和对象关联度较高的班次，坚持整合联办，提升培训效率。

据统计，预计今年全市举办习近平新时代中国特色社会主义思想、政治素质、综合素质、专业能力、改善民生等5大类培训，涉及项目80个，包含乡村振兴、新时代电子政务、学习党内法规条例等重点班次6个，全年计划培训干部4908人次，投入培训经费2118.3万元。