本报讯（王煜强） 近年来，曲松县始终把教育事业放在改善民生工程首要位置，将加强教师队伍建设、保障教师合法权益作为重点工作来抓，进一步稳定教师队伍，提升了教育教学质量，确保曲松县教育事业蓬勃发展。

配优教师队伍。全县中小学专任教师167人，其中小学专任教师112人，中学专任教师62人，援藏教师6人，学历合格率均为100%。曲松县高度重视教师交流机制建设，研究制订了《中小学校长、支教、教师轮岗交流制度》，全面试行校长、教师轮岗交流机制，加强薄弱学校与县城小学双向交流。从2015年起，选派了师德高尚、业务精湛的优秀教师36人到邱多江乡小学、堆随乡小学、贡康沙小学等高寒边远学校实行2年制支教，总共使县内薄弱学校得以享受优质教育资源。加强教育援藏力度，着力解决理化生学科紧缺师资力量，2018年黄石市选派6名“组团式援藏教师”到曲松县中学任教。

保障教师待遇。完善教师社会保障政策，按规定为教师缴纳社会保险及住房公积金，切实改善教师的工作和生活条件。认真落实在工资、职称、生活补贴等方面倾斜政策，实施乡镇教师生活补助（三类区教师每月1000元，二类区教师每月500元），实施市级、县级教师补助每月300元，实施副高教师工资每月上浮260元，实施中级教师工资每月上浮200元，实施初级及原级教师工资每月上浮100元。加快教师周转房新改建，完善津贴补贴标准，及时落实教师相关改革福利政策。

完善奖惩考核。曲松县制订了《曲松县教育系统关于进一步加强师德师风建设的实施方案》《曲松县师德师风建设制度及考评办法》，将师德师风建设与教师的职务晋升、职称评聘、评先评优、年度考核等工作相结合，作为教师总评价的重要依据。全县各所中小学落实校务公开制度，健全教职工代表大会，重大事项决策发挥民主集中制，建立教师评优表彰制度，每年县委、县政府对优秀教师和优秀教育工作者进行表彰。